護理學系召開新任教研室主任暨專業(yè)建設(shè)工作推進會

為進一步深化教育教學改革，不斷提升課堂教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分發(fā)揮教研室主任在教學、科研、管理等工作中的積極作用，著力推進護理學系專業(yè)建設(shè)，9月1日上午，護理學系在科技樓1號會議室召開了新任教研室主任暨專業(yè)建設(shè)工作推進會。校黨委副書記、校長王金勝，黨委常委、副校長宋曉亮，繼續(xù)教育學院院長、教務(wù)處副處長來麗娜出席會議，護理學系黨政領(lǐng)導、全體新任教研室主任及校本部教師代表參會。會議由護理學系副主任陳愛香主持。

護理學系黨總支書記石虹宣讀了長治醫(yī)學院《關(guān)于聘任李蕾芳等同志教研室（實驗室）主任、副主任的通知》，她要求，新任教研室主任要盡快進入角色，積極主動工作，提高站位，擴大格局，不斷提升自身素質(zhì)和管理能力。附屬和平醫(yī)院護理部主任王蕊、附屬和濟醫(yī)院護理部主任郭慶平分別代表兩所附院護理教學部作了表態(tài)發(fā)言。各新任教研室（實驗室）主任分別進行了自我介紹。陳愛香從護理學系教研室組織架構(gòu)、教研室主任崗位職責、教研室主任考核管理、下一步工作計劃等方面對新學期教研室工作作了具體安排。

宋曉亮結(jié)合護理學系目前發(fā)展形勢，從系部工作水平、教研室建設(shè)水平、學生管理水平三個層面進行了簡要分析，并對做好下一步工作提出了指導性意見。他強調(diào)，系部要圍繞提升人才培養(yǎng)質(zhì)量促進學生發(fā)展這一中心任務(wù)，充分利用好兩所附院護理部資源；要規(guī)范教研室管理、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、提升教研室建設(shè)水平；要形成高標準、可衡量、有反饋，能促進持續(xù)改進的教學質(zhì)量監(jiān)控體系，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型護理人才。

王金勝作重要講話。他回顧了我校護理學科的發(fā)展沿革，提出了“新時代、新模式、新方案、新隊伍、新舉措”五個“新”的工作思路。他強調(diào)，系部要以2023年正式開展護理學專業(yè)碩士研究生招生培養(yǎng)工作為契機，結(jié)合本專業(yè)學生培養(yǎng)中“理論學習、課間見習、臨床實習”三個階段，形成護理學系，附屬和平、和濟醫(yī)院護理教學部“三方聯(lián)動”共同推進專業(yè)建設(shè)的實踐方案；要從護理學系發(fā)展脈絡(luò)中去理解探索新模式，從教研室主任的職責入手，以“金師”“金課”“金教材”為目標，在新的人才培養(yǎng)方案指導下，創(chuàng)新工作舉措；要堅持系部與兩所附院的密切配合，良性競爭，取長補短，你超我趕，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升，助力長治醫(yī)學院的高質(zhì)量發(fā)展。

（護理學系供稿）